在工地上突发脑溢血的认定与赔偿处理：
1. 根据具体情况进行认定。如果是因工发生，自然可以获得赔偿；但如果是由于个人身体原因导致的，则不能算作工伤。
2. 首先要进行工伤认定，这是劳动行政部门依据法律授权对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤的行政确认行为。只有确认是工伤，才能进行赔偿。
3. 根据不同的伤残等级，获得的补偿也会有所不同。主要的补偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
工伤认定范围：
1. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
视同工伤的情况：
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。对于符合上述第（一）项、第（二）项情形的职工，按照相关规定享受工伤保险待遇；对于符合第（三）项情形的职工，则享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
