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请问工厂招收未满18周岁但满16岁的未成年人犯法吗

更新时间：2023-12-16 08:30:46
问题描述：
请问工厂招收未满18周岁但满16岁的未成年人犯法吗
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    法律分析：
    对于未成年工是否犯法的问题，国家规定十六岁是一个分界线。十六岁以下的是童工，招收童工是违法行为。而十六岁以上的未成年工则是合法的。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位，如果确实需要招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家相关规定，并确保其接受义务教育的权利不受影响。
    2023-12-16 08:27:45
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    对于未成年工是否犯法的问题，国家规定十六岁是一个分界线。对于十六岁以下的是童工，招收童工是违法的行为。然而，十六岁以上的未成年工则是合法的。具体来说，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

    对于文艺、体育和特种工艺单位，它们如果确实需要招用未满十六周岁的未成年人，那么必须遵守国家的相关规定，并确保这些未成年人的权利得到保障，特别是他们接受义务教育的权利。
    2023-12-16 08:28:08
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    单位可以招用已满16周岁不满18周岁的未成年工，但需遵守特定限制，不得安排其从事有害或高强度的劳动。同时，单位需对未成年工进行定期健康检查。而招用未满16周岁的童工则是违法行为。

    对于文艺、体育和特种工艺单位，如果需招用未满16周岁的未成年人，必须遵守国家相关规定，并履行审批手续，同时确保这些未成年人接受义务教育的权利不受影响。

    对于非法招用未满16周岁未成年人的用人单位，劳动行政部门将责令其改正，并可处以罚款；情节严重时，市场监督管理部门有权吊销其营业执照。
    2023-12-16 08:30:46
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