员工维权处理，公司逼迫员工转岗，强制交接

更新时间：2023-12-16 09:38:13

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公司随意调动员工岗位违反了平等自愿、协商一致的原则。如果公司随意调动岗位，员工可以拒绝，公司因此解除劳动关系则属违法行为。员工有权申请劳动仲裁，并可以要求相应的赔偿金。

2023-12-16 09:37:57

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法律分析：
公司随意调动员工岗位违反了劳动法的相关规定。公司调动员工职位应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司随意调动岗位，员工可以拒绝，若公司因此解除劳动关系，则属于违法行为。在这种情况下，员工可以申请劳动仲裁，并可以要求相应的赔偿金。

因此，公司在进行员工岗位调动时，必须遵守平等自愿、协商一致的原则，并尊重员工的合法权益。如果公司违反了这一原则，员工有权拒绝调动，并可以依法维护自己的权益。

2023-12-16 09:38:13

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