雇主赔偿后能否向交通事故负全责的雇员追偿吗，有什么规定

更新时间：2023-12-16 10:46:04

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助580611 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 雇主赔偿后，如果雇员有重大过错，雇主可以向负全责的雇员追偿。
2. 个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方在承担侵权责任后，可以向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。
3. 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位在承担侵权责任后，可以向有故意或重大过失的工作人员追偿。
4. 在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。如果劳务派遣单位有过错，也要承担相应的责任。
5. 提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

2023-12-16 10:43:52

点赞
交通事故律师团队推荐
已帮助1256133 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

雇主是否有权向交通事故负全责的雇员追偿，根据法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在提供劳务期间，如果因第三人的行为导致提供劳务一方受损，提供劳务一方有权要求第三人承担责任，同时也有权要求接受劳务一方给予补偿。一旦接受劳务一方进行了补偿，他们可以向第三人追偿。

对于用人单位的工作人员，如果他们因执行工作任务而损害他人，那么用人单位需要承担侵权责任。在用人单位承担了侵权责任后，他们可以向有故意或重大过失的工作人员追偿。

2023-12-16 10:44:09

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1859741 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 交通事故中雇主向雇员追偿的比例按照雇主赔偿多少就可以追偿多少的比例进行确定，但前提是雇员有故意或重大过失。
2. 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
3. 接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
4. 提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

2023-12-16 10:46:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。