签了工伤赔偿协及离职协议公司不支付钱怎么办

更新时间：2023-12-16 12:52:04

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法律分析：
工伤赔偿属于劳动争议。如果用人单位拒不支付工伤赔偿，劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

在工伤赔偿中，根据国家规定，以下费用由工伤保险基金支付：
1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 劳动能力鉴定费。

另外，以下费用由用人单位支付：
1. 治疗工伤期间的工资福利；
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2023-12-16 12:50:17

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工伤赔偿协商不成，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

因工伤发生的费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，由工伤保险基金支付。安装配置伤残辅助器具、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴等也由基金支付。终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金同样由基金支付。因工死亡的，遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。此外，劳动能力鉴定费也由基金支付。

治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费导致工伤事故，相关工伤保险待遇由用人单位支付。若用人单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付，但应由用人单位偿还，若不偿还，社会保险经办机构有权追偿。

2023-12-16 12:50:23

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1. 工伤赔偿协议签订后一方违约的，另一方可以按合同约定要求继续履行；不履行的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2. 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-16 12:52:04

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