用人单位拖欠工资可以被迫辞职吗？

更新时间：2023-12-16 13:02:06

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在公司拖欠工资的情况下你提出辞职，属于被迫解除劳动合同，只要你去申请劳动仲裁，那你就可以要求公司支付拖欠的工资外，还能够在要求公司支付一笔经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023-12-16 13:00:40

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单位拖欠工资，致使员工被迫辞职的话，回去劳动局进行申诉的。劳动局会让单位发放你们的工资，维护你们正当的合法权益噢。

2023-12-16 13:01:01

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单位拖欠工资，致使员工被迫辞职的话，回去劳动局进行申诉的。劳动局会让单位发放你们的工资，维护你们正当的合法权益噢。

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