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社保和五险一金的区别,法律是如何规定的
更新时间:2023-12-16 13:20:20
问题描述:
社保和五险一金的区别,法律是如何规定的
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法律分析:
1. 概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。而五险一金则除了上述五个险种外,还包括住房公积金。
2. 范围不同:社会保险仅包含五个险种,而五险一金则比社保多了住房公积金这一部分。
3. 内容不同:社保不包含住房公积金,但五险一金包含了社保的全部内容。根据我国相关条例规定,单位必须按照规定按时足额为员工缴存五险一金。
经过对比,可以得出结论:五险一金比社保更加全面。
2023-12-16 13:17:52
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社保与五险一金有以下区别:
社保包括五险等社会保险制度,但不包括住房公积金。住房公积金是单位在与劳动者建立
劳动关系
后,需要为其提供的福利待遇。
社保制度包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,旨在保障公民在特定情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业等不同类型的单位及其在职职工缴存的长期住房储金,用于支持职工的住房需求。该制度适用于中华人民
共和
国境内,涵盖住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督等方面。
2023-12-16 13:18:09
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五险一金与社保的区别有以下两点:
1. 社保和五险一金的包含范围有区别。社保即五险,五险一金相较于社保,只是多了一项公积金。
2. 社保和五险一金的交付方式有区别。社保通常指的是养老保险,可以个人单独缴费。而五险一金需要由单位缴纳,特别是工伤保险和
计划生育
保险,是由单位应缴的,个人无需缴费。
辞职后自己如何续交社保:
1. 对于有本地户口的人,可以在档案所在的人才中心续缴。个人参保需按照所在地上年度职工平均工资的6%或8%缴费。也就是说,个人缴纳的标准是按当地上年度的平均工资的28%来执行的。
2. 对于外地户口的人,需要挂靠单位进行续缴。如果中断后,不能通过当地人才中心进行保险的续缴,但可以通过挂靠公司来进行保险代缴。可以选择朋友的公司,或者找正规的保险
代理
公司进行挂靠。
2023-12-16 13:20:20
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