我跟他也没签订劳动合同,这个是按照工伤赔偿还是人身意外伤害来赔偿,两项的赔偿标准是多少。

更新时间:2019-06-23 07:05:32
问题描述:
有个员工在我厂里上班过程中不小心被机器压断了右手中指的上半部分,手术后已接上,现在伤残评定为九级,当时我们厂里也没买保险,我跟他也没签订劳动合同,算是临时聘用人员,如果他起诉的话,这个是按照工伤赔偿还是人身意外伤害来赔偿,两项的赔偿标准是多少。
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    人身损害赔偿:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾辅助器具费等,需根据具体情形确定。残疾赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数(级的伤残系数为0%)。
    具体数额需根据实际情况以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定。
    2019-06-23 07:03:29
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    意外伤害保险是以人的身体为保险标的,只能采用定值保险。具体由保险人结合生命经济价值、事故发生率、平均费用率、以及当时总体工资收入水平,确定总保险金额,再由投保人加以认可。目前在团体意外伤害保险中,保险金额最低为1000元,最高为500000元;在个人意外伤害保险中,保险金额最低为1000元,最高为100万元。保险金额一经确定,中途不得变更。在特种人身意外伤害保险中,保险金额一般由保险条款或者法院规定。有些财产险公司推出的团体意外伤害保险,还增加了被保险人可中途更换的条款。  影响意外伤害保险费率高低的因素有两个:  一是被保险人从事工作的危险程度;  二是保险期限的性质。危险程度高,保险费率高,危险程度低,则保险费率低。  保险费率(以寿险公司的意外险为例),一般分为4个档:第一级主要是非生产部门的脑力劳动者,年费率为
    0.2%;第二级主要是轻工业工人和手工业劳动者,年费率为
    0.3%;第三级主要是重工业工人和重体力劳动者,年费率为7%;第四级主要是职业危险比较特殊的劳动者,年费率为10%。
    2019-06-23 07:05:32
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我跟他也没有签订劳动合同,是按工伤赔偿还是按人身意外伤害赔偿,这两项的赔偿标准是多少
意外伤害保险的主要险别:   (一)按投保动因分类;   (二)按保险危险分类  个人意外伤害保险可分为普通意外伤害保险和特定意外伤害保险。   (三)按保险期
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现在厂里说工伤赔偿和人身意外伤害赔偿不一样,给我按工伤赔偿,我这种情况大约能赔多少钱
各伤残等级一次性补助金: 一级伤残的伤残补助金=本人工资*24个月 二级伤残的伤残补助金=本人工资*22个月 三级伤残的伤残补助金=本人工资*20个月 四级伤残
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我国工伤赔偿低,按人身伤害赔偿,可以参考比例多少。换句话就是按工伤赔偿后,要求按人身伤害赔偿
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的
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生前与老板签订劳动合同,事发后对方不肯按工伤标准赔偿,说是劳务关系,只能按人身伤害标准赔偿
可以依法要求赔偿金,数额巨大,协商不成,可以依法诉讼维权!
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人身,工伤,赔偿
属于人身损害,这个小工有重大过错,你弟弟赔偿后可以向他追偿
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人身伤害,赔偿
赔偿要看本案的责任划分,你的行为不构成刑事犯罪不会坐牢。
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