工伤后只领取了一次性伤残补助金，距离工伤已满三年，能否获得一次性伤残就业补助和一次性医疗补助金？

更新时间：2023-12-16 15:18:05

问题描述：

工伤后继续留在原单位工作，只领取了一次性伤残补助金，现在距工伤三年了，想辞职，能领到一次性伤残就业补助和一次性医疗补助金吗？

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工伤，一次性伤残补助金是必须离职之后才能领取么？
一次性伤残补助金在工伤职工在职期间就可以申请领取，其他一次性就业补助金和一次性医疗补助金需要工伤职工与用人单位解除劳动关系时申请领取。

工伤职工应当注意的是，工伤职工申请领取工伤保险赔偿金的资料只有一份，如果工伤职工的工伤材料先申请领取一次性伤残补助金，会造成工伤职工申请领取其他一次性工伤补助金时，因为没有工伤资料而无法领取。

2023-12-16 15:15:51

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如果通过劳动能力鉴定达到伤残等级，则根据伤残等级的情况，领取一次性伤残补助金。如选择辞职，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-12-16 15:16:08

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1. 如果通过劳动能力鉴定达到伤残等级，根据伤残等级的情况，领取一次性伤残补助金（无论是在职还是辞职都有）。如果选择辞职，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
5. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
6. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-12-16 15:18:05

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