在厂里发生人死亡怎么处理？

更新时间：2023-12-16 15:36:06

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在厂里发生人死亡怎么处理？

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在工厂出现事故导致死亡时，处理方式如下：

一、属于工亡的情况：

1. 发放丧葬补助金，金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 提供供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3. 支付一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、遭受来自工厂之外的人身伤害死亡的，由侵权人根据过错原则进行赔偿。

三、因病或者遭受没有侵权人的非因工负伤死亡的，工厂需按照所在地企业职工因病或非因工死亡的规定，支付丧葬补助费、抚恤金，以及供养直系亲属定期生活困难补助。

四、若因违法犯罪导致死亡，则不予赔偿，由个人自行负责。

2023-12-16 15:33:57

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法律分析：工人在厂里事故死亡属于工伤，用人单位应当在事故发生起三十日内向社保部门提出工伤认定申请，待认定工伤后由社保部门给予相应工伤保险待遇。

认定工伤的情形包括：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2023-12-16 15:34:04

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因工作原因死亡的，其直系亲属或近亲属可以申请工伤认定，要求用人单位进行赔偿。对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
在工厂死亡应当赔偿以下费用：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

供养亲属抚恤金的具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

2023-12-16 15:36:06

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