工伤认定书下来，认定了工伤，单位一直拖着不处理，我该怎么办，

更新时间：2023-12-16 15:42:06

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工伤认定书下来，认定了工伤，单位一直拖着不处理，我该怎么办，工伤认定书会过期吗

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工伤认定书一般会在六十天左右才可以下来。最迟也不会超过九十天。工伤鉴定结果要在员工申请劳动能力鉴定之后的六十天内下达。如果遇到专家组出现争议的情况可延迟三十天下达。
如果单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起十五天内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。法律依据：《工伤保险条例》
第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

2023-12-16 15:40:12

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法律分析：不会过期。工伤认定书没有时效限制。工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪
(二)醉酒或者吸毒
(三)自残或者自杀
(四)法律、行政法规规定的其他情形。

2023-12-16 15:40:29

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一、工伤认定书下来单位不给怎么办
1、工伤认定书下来单位不给可向工伤认定科和劳动能力鉴定委员会索取。用人单位不给的，可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。因为认定书和结论书需向劳动者本人送达一份，用人单位带领不符合送达流程，可要求以上部门重新送达。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
二、工伤认定申请流程是什么样的
1、申请人在规定时期内向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料；
2、保险科接到申请后15日内进行审查，决定是否受理；
3、经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论通知并告知单位和个人；
4、向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5、携带工伤认定书等资料向社保中心申请待遇审核。

2023-12-16 15:42:06

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