在饭店辞职不干后老板不发工资

更新时间：2023-12-16 17:44:04

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劳动者在饭店工作后饭店不给工资的，可以通过以下方法维权：

1. 与饭店负责人协商；
2. 向调解组织申请调解；
3. 向劳动行政部门投诉；
4. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；
6. 直接向人民法院请求支付令；
7. 其他。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以采取以下措施：

1. 向调解组织申请调解；
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-16 17:41:56

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在饭店干活饭店老板不发工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。
2. 到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，并要求饭店支付拖欠的工资与赔偿金等。
3. 向法院申请支付令。如果劳动者有欠条，也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
4. 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
5. 如果是以拖欠工资为由提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

除了工资外，劳动者还可以主张经济补偿以及双倍工资等，并且一般都可以最终解决。申请劳动仲裁需要专业人士指导，程序相对较多。

2023-12-16 17:42:07

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1. 在饭店上班老板不给工资，劳动者有多种途径可以维护自己的权益。首先，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令在一定期限内足额支付劳动报酬。其次，可以向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。最后，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决争议。
2. 当发生劳动争议时，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，同样可以向调解组织申请调解。如果调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，除本法另有规定的外，还可以向人民法院提起诉讼。
3. 用人单位如果违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当依法处理这类违法行为，确保劳动者的权益得到保障。

2023-12-16 17:44:04

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