我在餐馆打工，刚刚工作一个月想离职，但是他让我一个月之后走，我想现在走他不给工资怎么办？

更新时间：2023-12-16 20:50:23

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我在餐馆打工，刚刚工作一个月想离职，但是他让我一个月之后走，我想现在走，他不给工资怎么办

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在劳动者辞职走的时候老板不给工资，劳动者可以与其协商，要求其及时足额支付；如果老板拒绝，则劳动者可以去劳动局投诉、去调解组织申请调解、或者依法去申请仲裁、提起诉讼。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023-12-16 20:47:49

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劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿。如果劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬但逾期未支付，会责令用人单位加付赔偿金。

发生劳动争议时，当事人可以选择协商、调解或仲裁等方式解决。如果协商不成或调解协议未履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等，劳动者可向劳动行政部门投诉，相关部门将依法处理。此外，劳动者也有权向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的劳动报酬。

2023-12-16 20:48:06

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1. 用人单位应在员工离职时一次付清劳动者工资。
2. 若用人单位不支付工资，劳动者可通过以下方法讨要：
* 与用人单位协商；
* 向调解组织申请调解；
* 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
* 对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

2023-12-16 20:50:23

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