79年的，2012年交的保险，能延迟退休吗

更新时间：2023-12-17 08:02:34

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延迟退休的政策：男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。延迟退休是指国家综合考虑我国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
它影响的是我国的养老保险制度。

对于参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。而对于那些达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的个人，他们可以选择继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金；或者选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2023-12-17 08:01:16

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2015年12月2日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同在北京发布了《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》。报告提出了一项关于延迟退休的建议：

首先，在2017年完成养老金制度的并轨，取消对女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一设定为55岁。

其次，从2018年开始实施渐进式的退休年龄延迟政策。具体来说，女性退休年龄每3年延迟1岁，而男性退休年龄每6年延迟1岁。这一政策将持续实施，直至2045年，届时男性与女性的退休年龄都将达到65岁。

此外，对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议从2033年开始，每3年延迟1岁，直至2045年完成。

该报告还引用了《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》作为法律依据，并强调了按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则来逐步延迟法定退休年龄。

2023-12-17 08:01:44

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**《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在京举行**

2015年12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在北京举行。该报告建议，延迟退休可分“两步走”：首先，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。其次，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。此外，对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。

2023-12-17 08:02:34

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