首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
离职公司扣工衣费合法吗
更新时间：2023-12-17 08:44:05
问题描述：
离职公司扣工衣费合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1877405
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析：公司扣员工工衣费根本原由就是用看似合法的条款来减少公司部分的损失。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2023-12-17 08:41:48
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1408932
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析：单位扣服装费是违法的,服装费属于
劳动保护
用具,是生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,不得由职工承担。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-12-17 08:42:13
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
617785
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析：劳动法没有规定用人单位可以在员工离职后扣除相关的工衣费，公司的行为是违法的。法律依据：《中华人民
共和
国
劳动合同法
》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2023-12-17 08:44:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
775
离职扣工装费是不是合法
劳动者当月离职，单位扣除上月工资是不合法的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除以下情形用人单位可以代扣劳动者工资外，用人单位不得克扣劳动者工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
辞职老板扣工资合法吗
辞职扣工资不合法。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25106
离职扣工资合法吗
不合法 可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后，公司扣服装折旧费合法吗？
公司要求统一着装的，不应当扣
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不满一年离职，公司要求扣工作服费，合理的吗
用人单位要求克扣其服装费是不合理的
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职公司扣3000元工资违法吗？
突然离职公司没有权扣劳动者的工资。除了在合同中约定了可以扣除工资，或者劳动者需要用人单位代扣以外。用人单位不得私自扣除劳动者的工资，扣工资属于违法行为。<
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职扣工资 合法吗
单位因劳动者急辞工扣工资是不合法的，但劳动者违法解约造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法律有对劳动合同期限作出强制性规定吗
劳动合同的期限法律没有限制规定，但是一般是一至五年。劳动合同一共分为三类：用人单位与劳动者约定合同终止时间的固定期限劳动合同、无确定终止时间的无固定期限劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业效益不好，给员工放假合法吗？
法律分析：公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这种行为违法吗？如果违反了规定，它会违反那个规定吗？
根据企业规章等综合判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假结束后回到公司工作，部门和职位(主管)被撤销，我该怎么办？
女职工产假期间，除过失性辞退外，其他用人单位单方面解除劳动合同的行为违法。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
石家庄律师
同城律师：
行唐县律师
高邑县律师
深泽县律师
裕华区律师
桥西区律师
鹿泉区律师
赞皇县律师
藁城区律师
栾城区律师
石家庄长安区律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
欧俊律师
近期帮助 9295 人
请问使用商家推荐的商品造成的损失可以让商家赔偿多少比例？
刚刚
揭志文律师
近期帮助 70737 人
我是来自四川大凉山的一位艾滋病患者这两天政府要对我们外出打工的采取抓起来关在一个绿色监狱里集中治疗措
刚刚
李惠律师
近期帮助 137 人
放高利贷经开守锁了，他说是刑事怎么样能取得联系
10秒前
章芊昊律师
近期帮助 10145 人
外籍人员劳动合同纠纷，拖欠工资
35秒前
刘江律师
近期帮助 3119 人
前男友到处添油加醋说我跟他的私事这种情况怎么办呢
1分钟前
章芊昊律师
近期帮助 10145 人
孕期被公司辞退，能获得哪些赔偿。每项赔偿如何计算。例如本人工资16000。
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 70737 人
全权委托律师，但是签订的合同没有委托条款
2分钟前
孙童律师
近期帮助 9112 人
您好，小区监控个人可以直接在物业查看么
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
