工伤保险赔付标准

更新时间：2023-12-17 09:10:37

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工伤保险赔付标准

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工伤保险的理赔标准：

1. 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤费用，从工伤保险基金支付；
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付等。

工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。同时，职工住院治疗工伤的伙食补助费以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

2023-12-17 09:07:53

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工伤保险的赔偿标准根据员工工伤事故导致的不同程度影响进行赔偿，包括：

1. 医疗费用、住院伙食补助费及陪护人员交通费和食宿费、康复治疗费以及辅助器具费
2. 停工留薪期费
3. 生活护理费
4. 一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金
5. 丧葬补助金、养亲属抚恤金

此外，根据《工伤保险条例》规定，员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-12-17 09:08:11

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工伤保险的赔偿标准如下：

1. 根据伤残等级，一次性伤残补助金的标准为：一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，以此类推。
2. 每月伤残津贴的标准为：一级伤残本人工资的90%，二级伤残本人工资的80%，三级伤残本人工资的80%，四级伤残本人工资的75%。
3. 如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
4. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而按照国家规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。

2023-12-17 09:10:37

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