高血压脑溢血算工伤吗?

更新时间:2023-12-17 09:16:06
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高血压脑溢血算工伤吗?
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    一、突发脑溢血算工伤吗

    1、突发脑溢血是否算工伤,需根据具体情况而定:

    (1)工作期间,劳动者因自身疾病导致的伤害,不是工伤;

    (2)但如果劳动者是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。

    二、工伤的种类有哪些

    1、按受伤程度分类。

    一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明;

    2、按致伤因素分类。机械性损伤如锐器造成的切割伤和刺伤,钝器造成的挫伤,建筑物倒塌造成的挤压伤,高处坠落引起的骨折;物理性损伤如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤;化学性损伤如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤;

    3、按受伤部位分类。

    可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤;

    4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤;

    5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。
    2023-12-17 09:13:46
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    一、上班时间突发脑溢血算工伤吗

    1、上班时间突发脑溢血不应该算作是工伤,脑溢血属于疾病。但如脑溢血和工作有关,或者劳动者在48小时内死亡的,则属于工伤的情形,可以申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿

    二、上班时间私事外出死亡算不算工伤

    上班时间私事外出死亡不算工伤。虽然是在工作时间,但工作地点不是在单位,也不是因为工作原因受到伤害,因此不属于工伤。但如果单位职工外出期间,由于工作原因受到人身伤害的,或者因公益活动受到伤害的,应当认定为工伤或视同工伤。
    2023-12-17 09:14:13
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    工作中突发脑溢血不一定算工伤,要视情况而定。工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。
    根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
    2023-12-17 09:16:06
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