公司的劳动人事管理规定,女性55退休,我明年50岁,可是公司就要我办理退休请问这是否合法?

更新时间:2023-12-17 09:46:04
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你好!公司的劳动人事管理规定,女性55退休,我明年50岁,可是公司就要我办理退休。请问这是否合法?
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    法律分析:女子55周岁可以办理退休。目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。法律依据:《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。
    法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
    2023-12-17 09:43:43
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    女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。法律依据:《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。
    2023-12-17 09:44:11
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    根据相关法律法规,不同女职工的岗位不同,退休年龄也不同,从目前来说,女职工退休年龄是年满50周岁即可退休,管理岗位的女职工年嘛55周岁就可以退休了,退休可以领取相应的退休金。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的
    2023-12-17 09:46:04
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单位有权决定让专业技术岗的女性50岁办理退休吗?这个和国家政策相违背了,属于违法失职行为吗
所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休,享受一定的社会保障制度。我国职工现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。 《国务院关于
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我单位人事经理想55岁退休,但公司领导不同意,就是需要人事经理50岁正常退休这个可以吗?
职工办理退休需要符合下列条件:男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应该退休;或者因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的未到
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法定退休年龄55周岁,现在单位要我办理退休手续,我现在想55周岁退休,是可以的吗?
职工办理退休需要男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应该退休;或者因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的未到退休年龄的职工
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钢铁企业效益不好,企业想让不满50周岁的女干部办理待养,并到50周岁时按工人岗办理退休,这样合法吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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女性,在公司行政岗位15年,公司要求50岁退休,合理吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我们公司法人,女性,今年52岁了能办理退休吗?能按照50周岁的规定办理退休吗?
你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。
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在昆山市地区,60岁一年能够拿到江苏农村独生子女证补贴多少钱?
你好,关于独生子女补助的问题,各地标准不一样,具体可以在本省市的计生网站上查询。
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依据合同的约定处理
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