患职业病享受什么待遇

更新时间：2023-12-17 09:48:05

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患职业病享受什么待遇

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职业病患者享受下列相关的待遇：
1、用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；
2、岗位津贴；
3、享受诊疗、康复费用的优惠政策；
4、医疗和生活保障费用；
5、有权向用人单位提出赔偿要求。

职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-12-17 09:45:51

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职业病人享受以下待遇：
1、用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；
2、岗位津贴；
3、享受诊疗、康复费用的优惠政策；
4、医疗和生活保障费用；
5、有权向用人单位提出赔偿要求。

职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-12-17 09:46:05

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1. 职业病待遇包括：用人单位应当依法安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；应当妥善为其安排工作岗位；应当依法给予其适当的岗位津贴；以及职业病病人的诊疗、康复费用等，按照国家有关工伤保险的规定由工伤保险基金支付等。
2. 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
3. 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
4. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
5. 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
6. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。
7. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

2023-12-17 09:48:05

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