我父亲在公司突发脑於血死亡，工商怎么赔付

更新时间：2023-12-17 10:34:04

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员工上班期间突发脑溢血，公司需按工伤待遇进行赔偿。若员工在工作中突发疾病，并在48小时内未能抢救成功，则视为工伤，公司需按工伤死亡待遇进行赔偿。具体视同工伤的情形包括：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

对于上述第1、2项情形，员工可按相关规定享受工伤保险待遇；对于第3项情形，员工可享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2023-12-17 10:32:07

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员工上班期间突发脑溢血，如果没有在48小时内死亡，就不属于工伤，单位不会给予任何赔偿的。
如果脑溢血与工作有关，可以认定为工伤，才可以要求公司给予赔偿。

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