老板拖欠员工工资不给打劳动局电话有用吗？

更新时间：2023-12-17 11:08:04

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遇这样的情况要做好以下几点：
1给老板打电话的时候注意录音，电话中详细说明拖欠工资数额，以及老板拖欠工资事实
2告知老板，如果3天内不还钱将向法院起诉，申请劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益
3直接向劳动局投诉举报
4申请劳动仲裁或者向法院起诉，通过法律途径来解决问题

2023-12-17 11:05:53

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法律分析：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以通过以下三个途径要求支付工资：

1. 到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；
3. 如果手头有用人单位出具的欠条，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里注明的工资数额。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，且应及时足额支付劳动报酬。如有拖欠或未足额支付的情况，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。同时，对于安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作的，用人单位需按照法律规定支付相应的加班工资。

2023-12-17 11:06:16

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法律分析：

1. 老板拖欠员工工资，员工可以通过拨打12333向当地劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁，也可以直接向法院申请支付令。
2. 劳动者在以下情况下可以解除劳动合同：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益；劳动合同因法定情形无效；其他法律、行政法规规定的情形。
3. 劳动者在以下情况下可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位：用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动者劳动；用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。
4. 用人单位有未及时足额支付劳动报酬等情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；若劳动报酬低于当地最低工资标准，应支付差额部分；逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2023-12-17 11:08:04

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