工伤单位不服复议的胜算大吗，有什么规定

更新时间：2023-12-17 12:30:41

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工伤单位不服复议的胜算大吗，有什么规定

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工伤单位不服复议的胜算是需要根据事件的实际情况进行判断。如果员工没有新的证据提供，那么行政复议后的结果和第一次认定的结果一般情况下是一样的。认定的标准都是根据事故发生的情况进行判定。

一般来说，如果工伤单位能够提供充分、合理的证据来支持其主张，并且证明初次认定存在错误或不当之处，那么其胜算可能会增加。例如，如果工伤单位能够证明员工的伤害并非由工作原因造成，或者员工的伤害并不符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定标准，那么它就有可能成功推翻初次认定。

然而，如果员工方面能够提供新的证据来支持其工伤认定，或者证明工伤单位的主张存在漏洞或不合理之处，那么员工方的胜算可能会更大。因此，具体胜算取决于双方所掌握的证据和各自的主张是否合理、充分。

在行政复议过程中，双方都有机会提出自己的证据和观点，而复议机关会进行审理并作出最终决定。因此，对于工伤单位来说，要尽可能地准备充分的证据来支持其主张，并在复议过程中积极维护自己的权益。同时，也要注意遵守行政复议的程序规定和法律规定，以确保自身权益得到充分保障。

2023-12-17 12:27:55

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工伤单位不服复议的胜算是需要根据事件的实际情况进行判断。如果员工没有新的证据提供，那么行政复议后的结果和第一次认定的结果一般情况下是一样的。认定的标准都是根据《工伤保险条例》中的规定结合事故发生的经过进行判定。

具体来说，如果工伤单位对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。此外，用人单位对经办机构确定的单位缴费费率、签订服务协议的医疗机构或辅助器具配置机构对经办机构的协议履行情况、工伤职工或其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，也可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

需要注意的是，根据《工伤保险条例》的规定，职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形不得认定为工伤或视同工伤。因此，在申请行政复议或行政诉讼时，需要充分考虑这些规定，确保自己的主张符合法律法规的要求。

2023-12-17 12:28:09

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有关单位或者个人对工伤认定结果不服，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。具体情形包括：

1. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服；
2. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服；
3. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服；
4. 签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定；
5. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议。

对于人民法院的第一审判决，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。

2023-12-17 12:30:41

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