在单位工作12年,前六年未交社保。现在可以主张单位补缴吗?

更新时间:2023-12-17 13:06:07
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    员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工须在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位补缴社保。
    2023-12-17 13:03:44
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    员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位补缴社保。
    2023-12-17 13:04:09
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    法律分析:员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴。协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位补缴社保。此外,用人单位发放员工工资的书面记录可以只保存两年以上备查,超过两年的工资记录,用人单位没有继续保存的法定义务。另外,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
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