因家里临时有事要辞职,没有过试用期,公司有权利扣除我这个月的工资吗?

更新时间:2019-06-23 10:53:05
问题描述:
因家里临时有事要辞职,没有过试用期,公司倒班制,说提交离职申请后让干到月底再走理由是已经排出了这周的班,而且不让请假。如果我交了申请就直接不去了,公司有权利扣除我这个月的工资吗?
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    根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定:“企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。
    前款所称工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
    2019-06-23 10:51:33
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    单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
    以单位买全社保为准,计算如下所示:
    医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
    养老保险:个人为8%,单位承担20%;
    失业保险:个人为1%,单位承担2%;
    工伤保险:个人无,单位1%;
    生育保险:个人无,单位1%;
    公积金:个人
    3.5%,单位
    3.5%。
    而工伤和生育保险的费用均由单位承担。因此用人单位会从员工的工资中扣除一部分来缴纳相关的社会保险。
    2019-06-23 10:53:05
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因为有事要立马辞职,公司扣我一个月的工资合理吗?
试用期内需提前三日告知用人单位辞职,正式员工需提前30日告知用人单位辞职,因此,立刻要走的话,确实是会扣一个月工资
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888 人咨询过
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我临时有事需要离职,签了劳动合同,但是公司只发了上个月的基本工资,他们有权力扣我工资吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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家里有事,没有干够三个月,提前一个月给说了,要离职,他们还有权利扣除我工资吗?
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可
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因在公司辞职不满一个月,家里有急事,公司说结帐可以,但要扣我百分之三十的工资,请问律师这合理吗?
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1350
如果签订合同丢失收款协议丢失该如何处理
合同丢失可及时协商处理。提供复印件让对方签署与原件一致的文字,或协商重新签署。若对方拒绝,可通过拍照、录音等方式证明合同存在。遇违约情况,可依法追究责任。
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原合同遗失后的应对措施
合同遗失可重新签订或复印。重新签订需双方协商一致,内容与原合同一致;复印则需加盖双方印章或签名,确保法律效力。若涉及重要权益,建议咨询专业律师。
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1025
未成年人可以去实体店买手机吗?
法律分析:卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律,即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处罚。但是出售手机给未成年人存在如下民事法律风险。在我国16岁
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合同没按手印算吗
合同未按手印通常有效。操作建议:1. 确认合同内容真实反映双方意愿;2. 如需增强合同效力,可补充按手印或公证;3. 涉及重要权益的合同,建议咨询律师进行审查。
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说教我开抖音小店的交了1680签了合同怎么追回钱
你好,直接要求返还的就可以的啊
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