丧葬费抚恤金如何分配

更新时间：2023-12-17 15:00:51

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丧葬费抚恤金如何分配

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丧葬费抚恤金的分配规则如下：

1. 若死者所在单位对抚恤金的给付对象有明确规定，则按照单位规定进行处理。
2. 若死者所在单位未对抚恤金的给付对象作出规定，抚恤金则属于近亲属共有。

关于丧葬补助金的计算方式，为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资，即当地社平工资乘以6。

对于职工因工死亡的情况，其近亲属可从工伤保险基金领取以下三项补助：

1. 丧葬补助金：同样为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，而孤寡老人或孤儿则在此基础上增加10%。但核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

对于在停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工，其近亲属同样享受上述第一款规定的待遇。

2023-12-17 14:57:52

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法律分析：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属，一般配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

具体的发放标准如下：
1. 丧葬补助金：按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。
2. 供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

需要注意的是，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。同时，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2023-12-17 14:58:04

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法律分析：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属，一般配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

依据上述规定，丧葬费抚恤金的具体发放标准如下：
1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，其中配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上每人每月增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

请注意，上述内容仅基于法律规定的一般解释，具体发放标准可能因地区和政策调整而有所变化。在实际操作中，还需根据当地的具体规定和实际情况来确定具体的发放金额。

2023-12-17 15:00:51

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