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劳动法是怎么去规定工作时间的

更新时间：2023-12-17 17:34:03
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劳动法是怎么去规定工作时间的
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    劳动法的工作时间规定如下：

    1. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    2. 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    3. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    4. 企业因生产特点不能实行本法规定的工作时间和休息日，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
    2023-12-17 17:31:47
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    劳动法的工作时间规定如下：
    1. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    2. 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    3. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    4. 企业因生产特点不能实行上述规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
    2023-12-17 17:32:05
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    对工作时间的规定：

    1. 每天以八小时为限，平均每周以四十四小时为限。
    2. 如用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时；有特殊原因的，每天以三小时为限，但是每月不能超过三十六小时。

    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

    有下列情形之一的，延长工作时间不受限制：

    1. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
    2. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
    3. 法律、行政法规规定的其他情形。
    2023-12-17 17:34:03
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