原公司不给上社保

更新时间：2023-12-17 18:16:04

问题描述：

原公司不给上社保

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助184251 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：
公司没有交社保，劳动者可以解除劳动合同或者去劳动监察部门投诉。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，帮助督促企业办理参保手续并缴纳养老保险费。

劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023-12-17 18:13:57

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助924578 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：公司不交社保的原因如下：

1. 劳动的性质有关，国家规定了以下5类工作性质的人不需要交社保：
（1）退休人员；
（2）兼职人员；
（3）劳务派遣；
（4）实习生；
（5）个体户外包业务。
所以很多公司会和员工签订外包协议，相当于把一部分业务外包给员工，员工变成了他的供应商外包公司，自然就不需要缴纳社保。
2. 公司确实想节省成本。社保的费用较高，对于企业来说能省下自然要省。

2023-12-17 18:14:09

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助650821 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：公司不交社保的原因如下：

1、劳动的性质有关，国家规定了以下5类工作性质的人不需要交社保：
（1）退休人员；
（2）兼职人员；
（3）劳务派遣；
（4）实习生；
（5）个体户外包业务。因此，很多公司会和员工签订外包协议，将部分业务外包给员工，使员工成为其供应商，从而避免缴纳社保。

2、公司确实想节省成本。社保费用较高，对于公司而言，能节省自然希望节省。

2023-12-17 18:16:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。