工程发包出去，工人受伤怎么界定

更新时间：2023-12-17 18:24:05

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法律分析：

1、伤残就业赔偿金;
2、一次性伤残就业补助金(如果与单位解除劳动关系的话);
3、医疗费;
4、住院期间护理费;
5、住院期间伙食补助费;
6、交通费;
7、被抚养人生活费(如完全丧失劳动能力的话);
8、残疾辅助器具费(如需要残疾辅助器具的话);
9、续医费(如需要继续治疗的话)。

2023-12-17 18:21:54

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法律分析：
1. 在劳务分包中，如果劳动者在工地受伤并形成了劳动关系，他们可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后可以向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
2. 如果劳动者与雇佣单位未形成劳动关系，那么雇佣单位需要承担侵权责任，劳动者有权向人民法院提起诉讼以维护自己的权益。

对于人身损害，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成了残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；如果造成了死亡，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023-12-17 18:22:10

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根据鉴定后的伤残等级赔偿，具体包括以下项目：

1. 伤残就业赔偿金；
2. 一次性伤残就业补助金（如与单位解除劳动关系）；
3. 医疗费；
4. 住院期间护理费；
5. 住院期间伙食补助费；
6. 交通费；
7. 被抚养人生活费（如完全丧失劳动能力）；
8. 残疾辅助器具费（如需残疾辅助器具）；
9. 续医费（如需继续治疗）。

2023-12-17 18:24:05

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