老板单方面解除合同怎么赔偿?

更新时间：2023-12-17 21:18:05

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你好我想问一下老板单方面解除合同怎么赔偿

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公司单方解除劳动合同赔偿标准如下：

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算。
3. 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

合同解除的情况包括：

1. 当事人协商一致，可以解除合同。
2. 当事人可以约定一方解除合同的事由，当该事由发生时，解除权人可以解除合同。
3. 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一) 因不可抗力致使不能实现合同目的；
(二) 在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
(三) 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
(四) 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
(五) 法律规定的其他情形。
4. 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
5. 法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。

2023-12-17 21:16:03

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一、公司单方面解除劳动合同怎么赔偿

1、公司单方面解除劳动合同赔偿如下：
（1）违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；
（2）与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；
（3）过失性辞退的，不需要支付经济补偿。

二、公司单方解除劳动合同的情形有哪些

公司单方解除劳动合同的情形有：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，给完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6、劳动者被依法追究刑事责任的；
7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

2023-12-17 21:16:07

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单方解除劳动合同的赔偿：

1. 劳动者单方解除的，不需要赔偿；
2. 劳动者因为用人单位的原因解除劳动合同的，需要支付经济赔偿金；
3. 用人单位解除劳动合同的，应该支付经济赔偿金。

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者因用人单位存在法定情形而解除劳动合同的；
（二）用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的；
（三）用人单位因特定情形解除劳动合同的；
（四）用人单位因特定原因解除劳动合同的；
（五）劳动合同终止符合特定情形的。

2023-12-17 21:18:05

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