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工厂给员工安排轮休并在休假期间不提供工资补偿合法吗？
更新时间：2023-12-18 07:28:05
问题描述：
您好，我是工厂跑车员工（跟车工），我们工厂有两辆公司车，十几辆。因为工厂经营困难原因，让我们两辆车轮休，上一歇一，并且歇假期间没有工资补偿。想问一下这样合法嘛
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法律分析：可以向
劳动监察
部门投诉，即由当地的劳动保障局依法要求单位责令改正或者依法给予处分。如果单位不安排职工休年休假，也不按照《
职工带薪年休假条例
》的规定给予年休假工资报酬，县级以上地方人民政府的人事部门或者劳动保障部门会责令单位限期改正。逾期不改正的，单位不仅要支付年休假工资报酬，还要按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。如果单位拒不支付年休假工资报酬或赔偿金，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在的单位，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员会依法给予处分；属于其他单位的，劳动保障部门、人事部门或者职工可以申请人民法院强制执行。
2023-12-18 07:28:05
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