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请问2017年欠的薪一直未支付,可以起诉吗?
更新时间:2023-12-18 08:10:29
问题描述:
请问2017年欠的薪一直未支付,可以起诉吗?
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欠工资不给属于常见的民事纠纷。对于此类问题,债权人可与债务人协商寻求解决方案。若协商未果,债权人可收集相关
证据
,如欠条等,并撰写起诉状,随后向当地法院提起诉讼。针对劳动者而言,若因用人单位拖欠工资而引发争议,他们有权向当地的
劳动监察
部门(通常设于劳动局内部)进行举报。此外,根据相关法律法规,用人单位除应支付拖欠的工资外,还需承担相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2023-12-18 08:07:58
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被欠薪不打官司还有以下方法:
1. 与公司协商;
2. 向劳动行政部门举报;
3. 向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;
4. 向人民法院请求支付令;
5. 其他。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-12-18 08:08:09
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1. 客户只要没有按照双方之间约定的时间给付货款,债权人就可以依法起诉,要求客户履行给付义务。
2.
债权债务
纠纷是有
诉讼时效
的,通常情况下诉讼时效为两年,债权人在合同约定还款日期届满之日起两年内主张起诉即可。
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