工伤单位不认同怎么办

更新时间：2023-12-18 09:44:05

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工伤单位不认同怎么办

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1. 如果单位不认可工伤申请，且已超过单位申请工伤的法定时限，工伤职工或其直系亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，该申请时限为一年。
2. 职工发生事故伤害或按照职业病防治法被诊断为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
3. 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023-12-18 09:41:56

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当工伤认定单位不认可时，单位员工有权自行向社保部门申请工伤认定。按照规定，用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后的30日内向当地人社局提出工伤认定申请。但在特殊情况下，经社保行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故发生后或职业病诊断、鉴定后的1年内，直接按照相关规定提出工伤认定申请。

2023-12-18 09:42:14

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1. 如果单位不承认工伤，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生或者职工被诊断为职业病之日起的一年内去向劳动局申请工伤认定。
2. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
4. 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

2023-12-18 09:44:05

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