工作时突发心梗死亡是不是工伤死亡

更新时间：2023-12-18 10:01:18

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上班时突发心肌梗死算工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都算工伤。此外，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，也应当认定为工伤。另外，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害、原在军队服役因战因公负伤致残并取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发等情形，视同工伤。对于上述情形，职工按照相关规定享受相应的工伤保险待遇。

2023-12-18 09:57:52

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按照工伤保险条例的规定，上班时心肌梗塞死亡的情况被视为工伤。具体来说，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡的，将被视为工伤。此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，以及职工原在军队服役因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发的，也视同工伤。对于符合上述情形的职工，将按照本条例的有关规定享受相应的工伤保险待遇。

2023-12-18 09:58:10

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法律分析：

1. 按照工伤保险条例的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。因此，上班时心肌梗塞死亡的，算工伤。
2. 具体的工伤保险待遇包括：在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。对于因战、因公负伤致残并持有革命伤残军人证的职工，到用人单位后旧伤复发的，可以享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

请注意，以上内容是基于对《工伤保险条例》第十五条的解释，并列举了符合视同工伤的几种情形及其相应的待遇。具体细节还需根据相关法律法规和实际情况进行判断。

2023-12-18 10:01:18

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