冒名顶替工作有什么罪

更新时间：2023-12-18 12:52:04

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冒名顶替工作有什么罪

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冒名顶替上班是违反劳动法的，属于欺诈行为。严重的话可能构成诈骗罪。欺诈行为从形式上说包括虚构事实和隐瞒真相两类。在许多偏远地区，这种顶替参加工作的思想仍然存在。对于在这种思想支配下从事的一些行为，应以历史的眼光进行考量，不宜片面地认定为犯罪。

冒名顶替罪的构成要件如下：

1. 客体要件：侵犯的客体是社会正常管理秩序，侵犯的对象是他人接受的教育、工作、待遇的权利。冒名顶替是一种严重妨害社会管理秩序的行为，无论被冒名者是否知情，冒名者都可能侵害被冒名者的入学、入职等权利，或被冒名者与冒名者串通进行冒名顶替。
2. 客观要件：行为人通过假冒他人的姓名，冒领录取通知书、伪造档案、户籍等手段，代他人或窃取他人的利益，享受他人应接受的教育及取得的学籍、工作、身份及待遇。

对于无效的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》第十八条，如果劳动合同违反法律、行政法规，或采用欺诈、威胁等手段订立，则该合同自订立时起即无法律约束力。如果劳动合同部分无效但不影响其余部分效力，则其余部分仍然有效。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

2023-12-18 12:50:09

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1. 冒名顶替他人上班属于违法行为，违反了劳动法的规定，但不构成刑事犯罪。这种情况下，劳动者存在欺诈，劳动合同应当无效。但是劳动者如付出劳动，应当支付劳动报酬。
2. 法律依据：诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

2023-12-18 12:50:32

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法律分析：冒名顶替他人上班属于违法行为，违反了劳动法的规定，但不构成刑事犯罪。这种情况下，劳动者存在欺诈，劳动合同应当无效。但是劳动者如付出劳动，应当支付劳动报酬。

2023-12-18 12:52:04

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