发生工伤后需要如何处理

更新时间：2023-12-18 13:16:04

问题描述：

发生工伤后需要如何处理

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助339974 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

发生工伤后这样处理：

1. 先送往医院治疗；
2. 进行工伤认定；
3. 对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4. 伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5. 依据鉴定等级依法获得赔偿。

具体流程为：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。对于发生工伤的职工，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

2023-12-18 13:13:52

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1327898 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

发生工伤后这样处理：
1. 先送往医院治疗；
2. 进行工伤认定；
3. 对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4. 伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5. 依据鉴定等级依法获得赔偿。

按照相关规定，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。若单位未在规定时限内提交申请，相关费用由单位承担。此外，伤情稳定并存在残疾、影响劳动能力的职工，应进行劳动能力鉴定。

2023-12-18 13:14:04

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助837336 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

发生工伤后的处理办法是：

1. 将工伤职工送往医院治疗。
2. 用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
3. 工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。
4. 携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。

如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-12-18 13:16:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。