工伤报案处理流程

更新时间：2023-12-18 15:40:22

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工伤报案处理流程

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工伤申报流程及处理流程如下：

1. 先向劳动和社会保障行政部门提交相关的材料。
2. 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要，对事故伤害进行审查，用人单位、职工、医疗机构及有关部门应协助。
3. 劳动保障行政部门在相应时间内做出工伤认定，并书面通知职工或其直系亲属及所在单位。

在认定工伤时，需考虑以下情形：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。这里，“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，且伤害需为“因工作原因”所致。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。这里的“工作时间前后”指非工作时间内的一段特定时间，且伤害需为从事预备性或收尾性工作所致。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。这里同样要求“工作时间”和“工作场所”具备，但伤害需为“非工作原因”的暴力、意外等所致。
4. 患职业病。指劳动者在职业活动中因接触某些有害因素而引起的疾病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。这里需同时满足因工外出和正在履行工作职责两个条件。
6. 职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故，亦可认定为工伤。但需满足非本人主要责任的交通事故等条件。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是兜底条款，将法律、行政法规规定为工伤的其他情形也纳入调整范围。

2023-12-18 15:37:54

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报工伤有以下流程：

1、提出工伤认定申请；
2、申请劳动能力鉴定；
3、申请工伤保险赔偿。

工伤赔偿原则上是由单位向人力资源社会保障局申请，由工伤保险基金支付；如果单位没有为员工缴纳社保，那么就由单位支付。双方对此有争议的话，可以申请劳动仲裁。

2023-12-18 15:38:05

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报工伤一般需要的流程如下：

1. 申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请，医保科会告知申请须知，并提供工伤认定申请表。
2. 审核：审核申请人提供的材料是否完整，是否符合受理条件。
3. 受理：如果提供的材料完整，且属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内，将告知申请人是否受理。
4. 调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，会进行必要的调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。
5. 送达：将工伤认定决定送达给相关当事人。
6. 行政复议：如果当事人对工伤认定决定不服，可以申请行政复议。
7. 行政诉讼：如果当事人对行政复议结果仍不满意，还可以提起行政诉讼。

2023-12-18 15:40:22

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