劳动仲裁问题。

更新时间：2023-12-18 16:22:04

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劳动仲裁问题。

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中裁判。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

申请劳动仲裁需要提交的主要材料包括：

(1)劳动仲裁申请书，应详细陈述申请事项及事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；

(2)申请人身份证明及复印件，单位则需提交营业执照副本及法定代表人证明；

(3)如有委托代理人，需提交《授权委托书》等委托手续；

(4)被申请人工商注册信息资料；

(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、入职登记表、考勤记录、工资发放表等；

(6)《提交证据材料清单》一式两份。

2023-12-18 16:20:07

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁具有审理时限短、专业化高、准司法性，是介于行政与司法之间的一种解决纠纷的方式，且不收取费用，一般可以申请法律援助。解决劳动争议时，应根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。发生劳动争议时，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。若不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2023-12-18 16:20:31

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劳动仲裁经过以下程序：

1. 提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本；
2. 仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；
3. 仲裁庭会于开庭的五日前通知双方当事人；
4. 仲裁员回避；
5. 质证辩论；
6. 仲裁前调解；
7. 作出仲裁裁决。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的基本信息、用人单位的信息、仲裁请求及所依据的事实和理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2023-12-18 16:22:04

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