公司开资不给工资明细合法吗

更新时间：2023-12-18 16:22:04

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法律分析：公司不给工资明细，是不合法的。公司需要书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。并且要给员工提供一份个人的工资清单。

用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2023-12-18 16:20:24

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这需要弄清楚公司因为什么原因不发工资。如果确实资金紧张或者过一段时间再发，都属于正常范畴。没有理由就是不发工资，应该是不存在的。而对这种问题举报，可以通过劳动社保局仲裁。

2023-12-18 16:20:36

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公司不给工资单明细违法。劳动者享有工资支付知情权，即劳动者有权知道用人单位的工资支付制度、工资总额的组成、工资支付的项目和水平等内容，用人单位在支付工资时应当依法提供工资清单。公司拒绝提供工资清单的做法违反法律、法规的规定。工资条就是工资单，证明职工收入的明细，记录了工人的月收入细目和总收入。企业不提供工资条属于侵权行为，职工可以投诉用人单位，投诉用人单位时应注意携带好相关的证据材料，包括相关的书面投诉材料、劳动关系证明、工资拖欠证明等。

公司不给工资单可以举报。如果出现单位发工资不给工资单的情况，可以向用人单位要求提供工资清单，如果用人单位拒不提供可以向劳动监察部门举报、投诉。劳动者认为用人单位存在违反劳动法律、法规、规章的行为，可采用电话、信函、来访、网上等方式向劳动保障行政部门的监察机构进行举报。

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