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关于工伤纠纷的处理有哪些方式

更新时间：2023-12-18 16:28:04
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    1. 劳动关系工伤纠纷的处理方法：用人单位与劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

    2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    2023-12-18 16:25:47
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    劳动关系工伤纠纷的处理方法如下：

    1. 用人单位与劳动者协商；
    2. 向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
    3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
    4. 对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

    发生劳动争议时，若当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以选择以下途径解决：

    1. 向调解组织申请调解；
    2. 若不愿调解或调解不成，或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
    3. 对仲裁裁决不服的，除法律规定外，可向人民法院提起诉讼。
    2023-12-18 16:26:15
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    劳动关系工伤纠纷的处理方法：

    1. 用人单位与劳动者协商；
    2. 向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
    3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
    4. 对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

    若发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以：

    1. 向调解组织申请调解；
    2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
    3. 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。
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