我因工作原因受伤，可以申请工伤认定吗？

更新时间：2023-12-18 18:24:06

问题描述：

我在公司试用期为一个月单是我只做二十天就在工作中把腰闪了，到医院查出是腰嘴盘突出要做手术，我想请可以做工伤认定吗？

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1、进行工伤认定。
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（现在一般为劳动和社会保障局）提出工伤认定申请。若用人单位未提出，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以在1年内提出申请。

2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。认定工伤的情形包括：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-18 18:21:57

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1. 试用期员工发生工伤，可由单位或员工本人申请工伤认定，之后凭工伤认定书等材料去社保经办机构申请工伤赔偿。
2. 员工在前往医院就医时治疗工伤所需的费用，包括住院期间的护理费、伙食费等，都可依法由工伤保险基金支付。
3. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，应享受工伤医疗待遇。治疗工伤时，应当在签订服务协议的医疗机构就医；若情况紧急，可先就近就医。治疗工伤所需费用需符合工伤保险规定的诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，这些费用由工伤保险基金支付。

2023-12-18 18:22:13

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1. 试用期发生工伤事故的，应当及时送往医疗机构治疗，然后用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。如果用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以申请。
2. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3. 如果用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-12-18 18:24:06

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