妇女节加班有加班费吗？

更新时间：2023-12-18 19:32:05

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劳动者在妇女节的工作时间内正常上班的，没有加班费；被延长工作时间，有加班费。工作日的加班费一般要按不低于劳动者平时工资的百分之一百五十来算。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-12-18 19:30:18

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1. 妇女节加班没有加班费。对于妇女而言，妇女节是纪念性质的节日，并非法定节假日，无需放假。因此，当天上班属于正常工作，并非加班，因此没有加班费。
2. 根据《劳动法》规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可延长工作时间。一般每日不得超过一小时；特殊情况下，在保障劳动者身体健康的前提下，每日延长工作时间不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
3. 若用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作，需支付相应的加班费。具体而言：
- 延长工作时间支付不低于工资的150%的工资报酬；
- 休息日工作且不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬；
- 法定休假日工作的支付不低于工资的300%的工资报酬。

2023-12-18 19:30:41

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1. 劳动者在妇女节加班是有加班费的。女职工在妇女节有半天的假期。如果男职工在当天被单位延长工作时间的，至少有一点五倍的加班费；而女职工在休息时被安排加班又不能补休的，则至少有两倍的加班费。
2. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
3. 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-12-18 19:32:05

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