工地拖欠农民工工资，要怎样解决

更新时间：2023-12-18 19:50:19

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工地拖欠农民工工资，要怎样解决

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1、农民工工资拖欠可以通过以下方法维权：
（1）与用人单位协商；
（2）向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
（3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（4）对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；
（5）其他。

2、法律依据：
《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。同时，《劳动争议调解仲裁法》也规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023-12-18 19:47:39

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拖欠农民工工资的解决办法：

1. 由用人单位与农民工协商，约定好合理的支付期限。
2. 农民工可以去当地的劳动局投诉、举报。
3. 依法申请调解。
4. 依法去申请劳动仲裁等。

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
3. 安排加班不支付加班费的。
4. 解除或者终止劳动合同，未按照规定向劳动者支付经济补偿的。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-12-18 19:48:06

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农民工被拖欠工资了，可以通过下列办法来讨要：向当地的劳动保障行政部门投诉；收集证据材料，且向劳动仲裁委申请仲裁；不服仲裁结果的，依法去起诉；或者可以与单位协商后达成和解协议。

用人单位若存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿等情形，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能要求其支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，也可以尝试协商解决。

2023-12-18 19:50:19

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