电话可以劳动仲裁吗

更新时间：2023-12-18 21:14:04

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电话可以劳动仲裁吗

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法律分析：劳动仲裁的电话是12333，遇到劳动纠纷时，可以拨打此电话进行咨询和求助，并在工作日时间内得到回复。

2023-12-18 21:11:51

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劳动仲裁的咨询电话是：12333。人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-18 21:12:17

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劳动仲裁的咨询电话是：12333。12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，其建设有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，其组成人员应当是单数。该委员会依法履行聘任、解聘专职或兼职仲裁员，受理劳动争议案件，讨论重大或疑难的劳动争议案件，以及对仲裁活动进行监督等职责。此外，该委员会还下设办事机构，负责办理日常工作。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若在此期间内因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务而导致时效中断，则仲裁时效期间会重新计算。若因不可抗力或其他正当理由导致当事人无法在规定时间内申请仲裁，则仲裁时效会中止，待原因消除后，仲裁时效期间继续计算。对于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；但若劳动关系终止，则应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2023-12-18 21:14:04

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