下班后喝酒死了公司有责任吗

更新时间：2023-12-18 21:18:05

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单位职工下班后喝酒死亡，单位没有责任。
确定法律责任的要素之一是因果关系（过错），劳动者在下班期间从事与职务无关的事务，其行为与劳动关系没有因果关系，也不算工伤，因此其后果应该由其自己承担，单位无需承担责任。
劳动者是一个涵义非常广泛的概念，凡是具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。

2023-12-18 21:15:49

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法律分析：下班后喝酒死了公司没有责任。工人下班后的行为并非职务行为，因此其下班后喝酒身亡与单位领导无关。但如果是因工作原因导致的喝酒死亡，建议先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后再申请工伤赔偿。劳动者在下班期间从事与职务无关的事务，其行为后果应由其自行承担，单位无需承担责任。

建议：在因工作原因导致的喝酒死亡情况下，应首先进行工伤认定，并据此申请工伤赔偿。同时，劳动者应自行承担下班后个人行为产生的后果。

2023-12-18 21:16:07

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下班后喝酒死了公司没有责任。工人下班后的行为不是职务行为，不是领导指派的，所以工人下班后喝酒身亡与单位领导无关。如果是因工作喝酒死亡，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后再申请工伤赔偿。劳动者在下班期间从事与职务无关的事务，其行为与劳动关系没有因果关系，其后果由个人自行承担，单位无需承担责任。

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