拖欠工资找哪个部门解决

更新时间：2023-12-19 01:42:12

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一、拖欠工资找哪个部门

1. 工资被拖欠可以找以下部门进行解决：
（1）劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资；
（2）劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料；
（3）人民法院。经劳动仲裁后没解决的，建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。

二、拖欠工资的惩罚标准是什么

1. 拖欠工资的惩罚标准具体如下：
（1）由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬；
（2）逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者支付赔偿金；
（3）如果是拒不支付劳动报酬的，构成刑事犯罪，可以追究刑事责任。

2023-12-19 01:40:37

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工资被拖欠可以找以下部门进行解决：

1. 劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。

2. 劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。

3. 人民法院。经劳动仲裁后没解决的，建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。

拖欠工资的惩罚标准具体如下：

1. 由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬。

2. 逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者支付赔偿金。

3. 如果是拒不支付劳动报酬的，构成刑事犯罪，可以追究刑事责任。

2023-12-19 01:40:51

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拖欠工资应该找劳动保障行政部门解决，具体解决方法如下：

1、到劳动行政部门举报；
2、可以直接申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4、在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

如何申请劳动仲裁：

1、提交书面申请；
2、仲裁委员会收到申请书后五日内决定是否受理；
3、决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内组成仲裁庭；
4、仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据；
5、在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解；
6、仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

2023-12-19 01:42:12

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