离职被拖欠工资如何处理

更新时间：2023-12-19 03:16:06

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一、辞职拖欠工资的处理方法有哪些

1. 到劳动行政部门举报。
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 如果对仲裁结果不满意的，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

二、拖欠工资随时辞职违法吗

拖欠工资已经违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等情形的，劳动者可以解除劳动合同。

2023-12-19 03:13:41

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离职拖欠工资的处理办法：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

拖欠工资仲裁流程如下：
1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。
劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案。

2023-12-19 03:14:05

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离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：

1. 到劳动监察部门进行投诉；
2. 到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-12-19 03:16:06

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