私人老板做坏活扣工资上哪里起诉

更新时间：2023-12-19 04:42:08

问题描述：

私人老板做坏活扣工资上哪里起诉

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1689519 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 私人老板因劳动者做坏活而扣工资，如果数额不合理的，劳动者可以去单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院起诉，但在起诉前，一般需要先申请劳动仲裁。
2. 劳动者也可以采取向劳动局投诉、依法申请支付令等方式来处理。
3. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
4. 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
5. 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-12-19 04:40:18

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助337050 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

### 若私人老板因员工做坏活而扣工资，员工可如何维权？

1. 若私人老板因员工做坏活而扣工资的行为违法，员工有权向劳动合同履行地或单位所在地的法院提起诉讼。但在正式起诉前，员工通常需要先依法申请劳动仲裁。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。
3. 若用人单位存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门将责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。若劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位应支付差额部分。如用人单位逾期不支付，将被责令按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。
4. 根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可依法选择调解、仲裁、提起诉讼等方式解决，也可选择协商解决。

2023-12-19 04:40:34

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1042435 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：

1. 私人老板乱扣工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的利益。用人单位应依法按期支付工资，无故拖欠或克扣工资是违法行为。
2. 去劳动监察大队投诉时，请携带以下材料：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话，以及能证明自己在该单位工作的相关证据。

以上是关于私人老板乱扣工资的法律分析，希望对您有所帮助。

2023-12-19 04:42:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。