工人因为自身原因导致手指骨折，如何赔偿？

更新时间：2023-12-19 09:10:34

问题描述：

自己家装修，然后请了一个工人，干活过程中由于自身原因导致手指骨折，在干活中两次劝他也没听，有人证，怎么赔偿

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您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额

2023-12-19 09:08:02

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法律分析：

1. 与老板协商赔偿，包括医药费、营养费、后续治疗康复费等，如有残疾还需支付残疾赔偿金。若协商无果，可向法院起诉，特别要注意工作性质，生活类或消费类工作属于雇佣关系，应通过民事诉讼解决；其他工作则属于劳动关系。
2. 向当地工伤部门申请工伤认定，需提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明及医疗诊断证明。
3. 经劳动部门确认构成工伤后，如伤情稳定但仍存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
4. 根据鉴定结果计算赔偿数额，要求单位支付相关费用。如发生争议或单位拒绝支付，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

请注意，以上内容仅供一般性参考，具体情况可能因地区和具体法律法规的不同而有所变化。建议在实际操作中咨询专业律师或法律机构以获取准确和具体的法律建议。

2023-12-19 09:08:15

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1. 因工受伤老板拒绝赔偿的解决：劳动者应保留受工伤的证据，包括工伤原因、治疗费用、误工费等费用条据的原件。在固定证据后，可以向人民法院提起民事诉讼，以维护自身权益。

2. 认定工伤的情形包括：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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