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被人拖欠工资怎么办
更新时间:2023-12-19 09:30:39
问题描述:
被人拖欠工资怎么办
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被拖欠工资可以采用以下手段:
1. 协商或调解。劳动者与公司协商,或向劳动纠纷调解委员会申请调解;
2. 仲裁。将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会;
3. 起诉。劳动者对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用相关法律:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-12-19 09:27:41
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**拖欠工资可以报警。对于拖欠工资的解决办法有多种,包括向劳动局投诉、向
劳动仲裁
委员会申请仲裁,或者向法院起诉。** 具体而言,用人单位若存在以下侵害劳动者合法权益的行为,劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可能责令支付赔偿金:
1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资;
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资;
4. 解除劳动合同后,未依法给予劳动者经济补偿。
2023-12-19 09:28:08
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个人被拖欠工资不给的,可以采取以下措施:
1. 找劳动行政部门投诉;
2. 与单位协商;
3. 找调解组织调解;
4. 依法申请劳动仲裁;
5. 如果是被其他个人拖欠的,则可以直接向法院起诉,或者根据达成的仲裁协议去申请仲裁。
用人单位存在以下情形之一时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,并可能面临加付赔偿金的处罚:
1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
3. 安排加班不支付加班费的;
4. 解除或者终止劳动合同,未依法向劳动者支付经济补偿的。
用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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