工伤保险赔偿纠纷如何解决?

更新时间：2023-12-19 09:42:07

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工伤保险赔偿流程如下：
1. 单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2. 社会保险经办机构进行调查，进行工伤认定；
3. 被认定工伤后，职工进行劳动能力鉴定；
4. 依据鉴定结论支付工伤保险待遇。

如遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

2023-12-19 09:40:24

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工伤保险赔偿流程标准：

1. 用人单位应在一个月内提出工伤认定申请。
2. 若单位未申请，个人可向劳动局提交工伤认定申请，所需资料包括工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明材料及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
3. 劳动局将做出工伤认定决定。
4. 伤者需到有资质的医院进行伤残鉴定，骨折情况至少为10级伤残。
5. 将伤残鉴定结果提交给劳动局和用人单位（建议个人保留复印件），劳动局将向用人单位发放“工伤认定通知书”。
6. 单位进行赔偿，涵盖伤残补助金和医疗费用等。赔偿项目包括但不限于治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金及一至四级伤残职工的伤残津贴等。

2023-12-19 09:40:38

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工伤保险赔偿流程标准：

1. 用人单位应在一个月内提出工伤认定申请。若单位未申请，个人可向劳动局申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明。
2. 劳动局将做出工伤认定决定。
3. 伤者需到有资质的医院进行伤残鉴定。
4. 将伤残鉴定提交劳动局和用人单位，劳动局会向用人单位发放“工伤认定通知书”。
5. 单位依据通知进行赔偿，包括伤残补助金和医疗费等。

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